医疗卫生人才

一、工作内容：
行政规章管理制度撰写、修订、监督落地实施；
办公室所需物资采购，成本费用管控，备用金合理管理与定期报销；
后勤管理：保安、车队、厨房、保洁日常管理（包含但不限于人员考勤、请假、工作态度、工作情况、执行标准等）；
接待管理；
门诊员工活动、年会等的组织与落实，做好后勤支持工作；
与政府、社区等外部联络对接及沟通，
门诊资质、证件及合同管理：执业许可证等证件年检校验，门诊**、医护人员资质管理，定期更新；
福利：员工生日礼品、**生日礼品、节日福利等礼品采购与发放；
每年购买团体险及保险合同管理，购买车辆保险及合同管理，车辆报险联络对接；
**、领导午餐管理；
领导交办的其他事项。
二、任职要求：本行业工作经验3-5年以上
知识要求：具备企业管理、行政管理相关专业知识
能力要求：出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；良好职业道德操守。
其他要求：为人干练、踏实；责任心、处事灵活变通。

三、福利待遇：五险一金、健康体检、节假日礼品、取暖补助等

四、工作时间：早八晚五 }