医疗卫生人才

1.在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2.安排全院性的各种会议，做好医院中层干部办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。
3.具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。
4.负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报提出建议。
5.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
6.围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作。
7.统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报:做好印鉴、打字外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作;做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。
8.与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。
9.负责组织本科室全院人员政治、业务学习，带领做好外事、接待及参观工作。
10.负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作;审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。
11.做好人事招聘工作，为医院做好人力资源建设工作。 }