医疗卫生人才

技能要求：
医务管理
岗位要求：
1、组织拟制中心医疗工作规划、计划和管理制度；
2、组织落实国家的各项政策法规、医疗工作规章制度和医疗护理技术操作常规；
3、了解医院患者的诊断、治疗、护理、康复、心理服务基本情况和服务质量，定期组织医疗工作监督检查，分析评估医疗工作数质量和医疗安全，积极预防、妥善处理各类医疗纠纷和事故；
4、组织协调各部门的业务工作，向院领导报告医疗业务工作情况；
5、负责接待上级卫生行政部门的检查
6、协助相关部门进行医务人员执业资格审查和注册管理；
7、组织论证评估并指导开展新业务、新技术；
8、组织医疗相关教学、业务训练和技术考核工作；
9、上级赋予的其他职责。


任职资格：

1、年龄25-45岁，专科（含）以上相关医学专业；

2、具有丰富的医务管理经验，擅于解决运营中的实际问题，如：医疗事故的处理，医疗团队的培养，服务与医疗质量的提升；
3、具有的医学专业知识，有实际的管理经验。熟悉国家医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
4、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及公关能力。 }