医疗卫生人才

岗位职责：
一、财务决策
1、制定门诊的各项会计核算原则，并在此基础上构建和完善会计核算体系；
2、参与门诊经营活动的决策，并为经营活动提供财务依据和建议；
3、参与门诊经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
二、财务制度的制订与执行
1、制定各项财务制度；
2、负责推动、检查、监督各项财务制度的执行；
三、财务预算
1、根据门诊经营目标和经营计划，组织门诊财务预算的编制；
2、在执行过程中时刻进行预算的日常检查；
3、对检查结果进行分析、提供决策所需要的相关财务信息。
四、成本费用管控
1、围绕门诊目标利润的实现，负责制订各项成本费用的管控目标；
2、负责组织门诊成本核算、成本管理；
五、资金管理
1、根据门诊的经营实际，负责对财务费用进行预测、监测、核算和控制；
2、负责组织对门诊现金流量指标的监测与控制；
3、筹措门诊经营、投资发展所须要的资金。
六、资产管理
组织对门诊各类固定资产、长期投资、无形资产、低值易耗品、持摊费用、递延资产的核算和管理；
七、会计基础工作管理及税务筹划管理等工作。
八、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、财务管理、会计专业或审计专业大专及以上学历，初级会计师（含）以上职称；
2、5年以上公司或企业财务管理工作经验，有医院财务工作优先；
3、具备丰富的财务管理经验、能对企业资金合理运用并提出专业性意见及建议；
4、具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力；能从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况、进行企业价值评估；熟悉现代企业筹资手段，筹资决策步骤，熟悉财务法律法规，并以此降低企业资金运营风险；
5、较强的组织协调能力、分析判断能力。性格稳重、做事严谨；
6、为人正直，综合能力较高。
转正工资构成：工资+绩效奖金+医社保+年岗位工资递增等。提供社保、医保、婚假、产假、过节费等福利。待遇优厚！ }