医疗卫生人才

一、工作内容：
1、根据公司发展情况，对所属医院的各项护理工作制定系统化、规范化的总体目标与工作计划，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报;
2、负责制订并推行公司护理规章制度，严格督促检查，指导做好基础护理和分级护理工作;
3、制订医院护理工作考核标准，并主导实施；
4、定期组织分析各院护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生;
5、指导建立各院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
任职需求：
1、58岁以下，护理专业；
2、5年以上二级或**医院护理部主任工作经验
3、熟悉上海医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范；
4、具有较强的文字功底，良好组织协调能力、沟通能力，有一定的抗压力；
5、具有良好的敬业精神和团队精神。 }