医疗卫生人才

岗位职责：
1、具有前台管理经验，负责前台日常管理，主持前台班次工作，创造良
好的工作氛围
2、负责编制员工工作表，合理安排下属的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本
3、及时了解员工的思想动态，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率
4、制定前台培训计划并组织落实，通过培训不断提高前台人员的业务技能;优化客户服务质量;
5、建立并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案，优化人员架构
6、协调客服部与其他部门的合作工作，配合执行各种上级交代的其他事宜。

任职要求：
1.大专或以上学历，者可放宽学历要求；
2.有相关口腔前台工作经验者优先；
3.一年及以上管理工作经验；
4.做事有条理，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识；
5.耐心、热情、开朗，能承受工作压力，具有团队合作精神，对工作具有高度责任心。

薪酬福利
1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴构成（具体面议）；
2、五险：入职即购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）；
4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，持续进行各类岗位技能培训；
5、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。 }