医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、负责员工关系管理，办理入职、转正、晋升、异动、离职管理；
2、负责组织医院会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；
3、每月考勤核算，负责企业文化活动的举办；
4、组织并协助办公室主任进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、处理部门领导交办的临时事项。
二、任职要求：
1.高中及以上学历，专业不限，对人事行政工作感兴趣；
2.了解熟悉人力资源六大板块，有医疗行业人事行政相关工作经验者优先；
3.熟练掌握办公技能，word，excel等；
4.做事细心、耐心，工作积极主动，抗压能力强，有责任心。
三、薪酬福利
1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴构成（具体面议）；
2、五险：入职即购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）；
4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，持续进行各类岗位技能培训；
5、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。 }