医疗卫生人才

1、负责实验室管理工作，认真贯彻执行技术标准、管理规定和操作规程；
2、负责实验室日常工作开展、计划贯彻实施和督促检查，对检测质量承担领导责任；
3、监督实验室人员的招聘、培训、考核，选拔人才作为技术和管理骨干，作好梯队建设。4.组织建立切实有效的管理体系和运营模式，并不断完善、优化，以提**率和质量，在项目质量的前提下，尽量节约开支，控制成本。5、制定实验室年度发展规划、人员规划；
6、组织和指导各科室编写质量手册、程序文件和作业指导书。
7、监督检查各科室各项规章制度的执行，监测质量控制水平，检验质量。
8、审核检验报告，并组织对疑难报告的解读、分析；组织落实各科室检验方法验证；
9、组织建立室内质控体系，组织申报实验室室间质评；
10、组织和安排对技术人员进行培训和考核；11、组织、完成实验室新增项目的立项、开发、验收审核及运行；
任职要求：
1、具有副高级以上专业技术职称任职资格的临场类别职业医师
2、临床医学、分子生物学、医学检验、细胞免疫学、生物化学及相关的专业，本科及以上学位,对临床医学（包括肿瘤、传染性疾病、遗传性疾病等）有、深入的了解，深入理解基因检测的实验原理及临床应用
3、熟悉ngs技术及市场应用进展；5年以上第三方医学检测机构实验室管理岗位工作经验，7年以上的相关工作经验，具有检验中级职称者或iso15189认证经验者优先考虑。
4、的沟通、表达能力，有较强的分析问题、解决问题和创新能力。积极主动，自我激励，勇于承担责任。
5、需有较强团队领导能力，能够建立良好的团队工作气氛，带领团队**完成工作 }