医疗卫生人才

岗位职责：
1、安排各类行政会议、跟进会议，并做好会议纪要。
2、根据院长日程安排合理安排各项事宜。
3、负责医院的各种文件的发放、登记、管理、存档。
4、负责院长办公室往来行政文件的收发登记、转递传阅、催办督办、立卷归档。
5、负责保管院方的各种资质证明的原件和复印件，负责传递各种文书和盖章文件。
6、负责院方文稿收集和校对，并做好同业合作的外联工作。
7、负责管理各种档案室，收集整理科室需求问题，参与中高层会务。

任职要求：
1、专科以上学历，医疗、行政、文秘专业优先，条件者可放宽到应届毕业生；
2、熟练使用办公自动化软件，有一定的数据分析能力；
3、反应灵敏，形象好，思路清晰，表达能力强；
4、有医院工作经验，组织协调能力强，有挑战精神，敢于执行。
福利待遇：
1、凡应聘录用者，均有试用、学习期（应能力而定），享受基本薪资待遇；
2、弹性工作制，每周双休，年底双薪，带薪年假，还有交通，通讯补贴（出差另计）；
3、试用期满，办理社保和公积金，综合薪资3500+；
4、工作满一年，二年，三年后除年底双薪，另有绩效奖励。 }