医疗卫生人才

1、负责机构的日常运营、管理工作，各项工作的顺利进行；
2、制定发展规划、运营目标、经营指标和年度工作计划并组织实施；
3、建立并执行各项规章制度、行为准则、服务标准、管理措施，不断提
高服务质量及服务水平；
4、负责制定服务、经营管理等任务目标，执行和实施薪酬、考核及奖
惩制度。
5、负责经营管理，带领团队开展市场和营销工作，完成市场营销工作和
任务，提高经济效益。
6、负责成本控制，运营管理，质量管理与控制，解决服务需求；
7、有较强的管理、组织、沟通能力，良好的应急事件处理能力；
8、有强烈的销售意识，具备较强的沟通能力以及团队管理和培养能力。 }