医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责协助ceo进行医院的经营管理工作，完成医院的年度、季度和月度利润目标及其他各项经营指标，医院的可持续发展
2、根据公司提出的战略目标，业务发展战略，制定医院业务规划和经营计划，并适时调整方案，经批准后，组织督导实施
3、主持医院层面经营方案、营销方案，以及基本经营管理制度的审议与决策
4、建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道，开展医院各类社会公共活动，树立良好的医院形象
5、协助业务院长督导提升医院的医疗技术、医疗服务质量，提高患者满意度，完成既定的各项医疗、服务质量指标
6、完成ceo交办的各项任务
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、10年以上医院行业管理经验，同岗位5年以上工作经历
3、熟悉医院经营运作，医院经营管理、各部门工作流程；具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力。综合分析能力及极强的团队管理能力。

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