医疗卫生人才

1.在院长和医务部主任指导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
2.定期检查治疗师书写的治疗记录，评价会记录、病例讨论会记录、交接班记录、业务讨论本、院感登记本等，并提出意见和建议。
3.安排治疗师岗位轮转，并做好治疗师的培养工作。
4.根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。
5.搞好本室内部闭结，提高团队精神。
6.带领治疗师遵守、执行护理院和科室各项规章制度，监督治疗师严格执行治疗常规，严防医疗差错事故发生。如有不良事件发生，应及时报告，及时处理，并吸取教训，改进工作。
7.负责本科的整体发展和规划，具有较强的本专业理论和有关临床知识，对治疗师的业务水平应定期进行考核，同时指导和鼓励治疗师努力学习新技术和新疗法，不断提高专业技术。
8.负责本科治疗仪器的安装、保养和管理。熟练各项仪器的性能原理，定期进行仪器测试和检修，维持仪器运作正常以治疗质量。
9.对治疗师、学生进行人员管理，考勤，着装行为规范进行监督。定期检查工作人员及学生操作仪器是否正确。以及区域内财产管理。
10.指导康复治疗师完成康复计划。
11.随时了解老人的思想、生活状况，征求老人对康复治疗工作的意见，做好老人的思想工作。
任职要求：
1、专科以上学历，5年以上康复工作经验
2、康复医学相关专业，持有执业医师资格证书（康复或内科），曾在康复机构任职、有丰富康复治疗经验者优先。
2、热爱康复事业，富有爱心，有良好的亲和力
3、责任强，具有良好的服务意识和团队合作精神，抗压能力强 }