医疗卫生人才

1、在总经理的领导下，负责公司人力资源规划、配置、薪酬绩效、员工关系、培训等工作；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构为公司招聘护工、护理员；
4、帮助建立积极的员工关系，解决员工在工作中遇到的问题和困难；
5、及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
6、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上**养老或者医疗行业经验；
2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
3、熟练使用办公软件，具有较强的执行力、亲和力、沟通表达能力。
4、目前工作地址主要在服务的项目上：幸福颐养护理院（石景山区） }