医疗卫生人才

岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗康复政策的收集整理；
3、外部医疗康复机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
5、医学相关专业，可注册。
6、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录。
7、具备较强的管理、组织、协调能力。
8、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
9、负责医院临床业务的管理。
10、负责制定临床科室的工作计划，督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度的执行情况。
11、组织医务人员学习及开展新的医疗技术，并定期组织业务考核。
12、负责对处方、病历质量的检查与指导，规范书写标准；负责医院的门诊病历、资料管理工作。
13、定期组织临床科室的业务会议，协调科室间的医疗业务工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，相关医疗管理专业；
2、有有事业心、康复院、护理院、公益机构管理岗位工作经历者优先；
3、十年以上相关工作经验；
4、年龄在55-65岁者优先； }