医疗卫生人才

工作职责
（1）在集团护理主任/院长的领导下负责医院的护理工作，拟定全院护理工作计划和制度，及时检查护理工作质量，定期总结汇报。
（2）负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
（3）负责拟订在职护士定期培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
（4）负责院内护理人员的调配，对护理人员工作质量进行检查和考评。
（5）审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
（6）定期组织护士（长）、骨干相互检查、学习、交流经验、会议沟通，不断提高护理质量。
任职资格
（1）护理或相关临床专业大专以上学历，主管护师及以上职称
（2）具有3年以上护理团队管理经验，有**医院护士长和护理主任经验可优先考虑
（3）沟通协调能力强，形象气质佳
（4）熟悉运用办公软件，文字功底和制度流程建设能力强 }