医疗卫生人才

一、工作内容：1、在主管院长的领导下参与科室的日常管理工作，包含科室医师门诊、住院部工作安排，科室患者管理及运营;
2、结合中西医学理论，为患者提供综合的诊断和治疗方案，关注患者的身心健康，带领科室完成临床工作:门诊出诊、门诊入院;住院部患者临床诊疗及病情沟通;与患者建立信任关系，提供有效的医疗咨询和教育，协助他们管理和预防疾病。
3、持续学习和更新专业知识，组织安排团队的学术学习、技能培训;
4、参与科室发展方向的制定及规划，并组织执行。
5.进行中西医结合治疗，包括中药治疗、针灸、推拿、药膳等，为患者提供个性化的医疗护理。
二、任职要求：
1、二级及以上医院3年以上工作经历，年龄不限;
2、大专及以上学历，执业医师或以上职称，无不良执业记录;
3、能独立完成常见疾病的诊疗，特别是慢性疼痛、心脑血管或呼吸系统或风湿免疫系统常见病的中西医诊疗，能独立完成或指导完成中西医住院病历;
4、具备一定的管理经验者优先;
5、良好的沟通能力及团队意识，具有大局观及整体意识，良好的思维逻辑能力;
6、对患者关怀和安全具有高度责任感，具备卓越的医疗伦理和道德标准。
7、积极主动，具备解决问题和应对紧急情况的能力
三、福利待遇
1、薪资结构及方案可面议;
2、五险一金及节假日福利;
3、公司团建及活动机会;
4、提供住宿及食堂;
5、提供必要的培训、进修和学习机会。
四、工作时间
1、轮班制度，每周工作48小时;
2、节假日调休;
3、工作满1年提供年假。 }