医疗卫生人才

岗位职责：
1.经营管理：制定年度、月度经营计划，经上级批准后组织实施，对门诊量、手术量、住院量、营业收入与利润等承担责任；
2.后勤服务：做好医疗团队后端服务与支持，尤其与医疗业务院长保持紧密沟通，协助业务院长进行质量与安全保障管理，担当起市场、财务、人事、行政、采购等所有经营管理事务，重点为市场的开拓和前后端的人才引进；
3.资源整合：有效整合医疗外部资源，建立第三方合作资源库，与重要合作伙伴等达成顺畅沟通、无缝对接、信息共享、优势互补；
4.市场研究：深入研究当地竞争对手各学科的**、设备、开展项目、门诊量、手术量、住院量、价格体系等，将竞争对手调查分析报告纳入到每月度经营计划当中；
5.渠道建设：对基层医疗机构、街道、社区、学校等医联体资源进行拓展、建设和维护；
6.技术推广：做好学术营销、会议营销、互联网营销、会员营销等相关工作；
7.客户服务：完善患者服务工作，制订各种突发事件的应急预案，妥善解决患者针对服务流程和质量等方面提出的合理化建议或投诉；
8.信息传达：做好日报、周报和月报工作，并积极完成上级交予的其它工作；
9.企业文化：传播企业文化理念和价值观，做好相关宣传工作；组织或主持医院晨会，组织周度、月度经营工作会议，及时传达上级组织安排事项。

任职资格：
1.年龄28-45岁，大专及以上学历，在医院当地或周边地区户籍者优先；
2.有3年以上总经理或经营院长任职经历，有医疗行业或其它服务性行业经验优先；
3.人脉营造能力强、市场资源统筹能力强、组织执行能力强和协同服务能力强；
4.有专科医疗从业经验优先；
5.区域：阜阳2人、新乡1人、深圳1人；
6.直接联系集团人力资源部：0551-67199931 }