医疗卫生人才

1.在院长领导下对医疗部门内部的各类管理工作的推进与跟进、阶段性反馈周期性复盘并总结。
2.对医疗部各类规章制度与工作流程、标准、医疗技术操作规范、医疗质量考核制度与文件等方面进行周期性编辑与完善，同时进行日常工作督导与监督工作
3.负责对医疗诊疗过程中的医疗质量控制
4.负责医疗部成员学习培训、外部进修与培训等方面的跟进与督办及组织实施至落实
5.负责内部整理，档案装具和案卷排放整产、科学有序
6.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位
7.结合公司发展的需要和该岗位人下阶段工作开展的必要性，将适时逐步的推进机构各类医政、医务、医废、卫协/卫监/卫健/防疫、医学会与行业协会、注册与学分、资质职称与辐射/放射/年检等方面的执行与落实，以及其他未尽或临时性工作
任职资格
1.临床医学或医学相关专业
2.有**医院以上医务管理工作经验优先
3.熟悉医院医疗质量、安全管理、医疗文书书写及管理规范，医院各部门的工作流程与方法
4.良好的沟通、协调及应变能力，能够处理医疗纠纷及突发事件
工作时间:
周二至周日（周一休息）。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利，提供工作餐等。 }