医疗卫生人才

1、负责体检中心管控、运营、技术、业务；
2、根据发展战略目标，制定体检业务发展计划、经营策略、拓展目标，并组织实施。
3、体检中心的技术指导及总体把关，经营团队的培养建设等；
4、制定年度业务指标，下发落实。
任职资格：
1、不限，35-55岁，大专以上学历，医学相关专业优先；
2、专业体检机构或**医院从事体检中心主任三年以上；
3、熟悉杭州体检市场，有一定的客户资源及人脉关系。 }