医疗卫生人才

（一）任职要求
1.性别、民族不限，年龄20-65岁，临床医学、医学本科或本科以上学历,副主任医师及以上职称。
2.能够快速熟悉区域市场,具有行业发展的前瞻意识,熟悉医院整体管理、发展战略、市场营销、财务、人力资源管理等方面知识,具有良好的统筹、策划能力。
3.具有良好的市场业务拓展能力,先进的管理理念,出色的领导管理才能。
4.熟悉现代企业管理制度和管理模式,善于沟通,具有不错的领导能力、良好的职业操守、出色的人际交往和社会活动能力。
5.有良好的计算机操作技能，可在电脑端熟练打字。
（二）岗位职责
1.根据公司制订的年度经营战略目标和业务发展战略,负责编写医院年度经营计划,并适时调整方案,经批准后组织实施并完成目标。
2.负责医院医疗、护理、服务质量管理,负责协调解决医患争议和纠纷,处理医疗事故。
3.负责建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道。
4.分解落实经营指标,完成全年预算目标和目标责任状中经营指标。
（三）薪资待遇
月薪10000-30000元；条件优异者，可面议。 }