医疗卫生人才

1.协助院长，管理院办公室相关工作；
2.统筹管理医院各项任务分解、落实，做好与政府和行业上级部门的联系及上级相关文件的接受和送达有关院领导和相关部门，对执行部门后续工作落实情况的反馈和上报；
3.协助院长，做好与主管部门的联系、协调、接待；协助院长做好医务处、临床科室、护理部、医技科室等各部门科室的日常管理、统筹协调工作；
4.深入各科室、部门，了解和检查有关诊断、治疗、康复、院感、质控等各项工作情况，定期分析医疗指标完成情况，致力于不断提高医疗护理水平和管理水平；
5.与相关职能部门做好沟通工作，做好医院运行各阶段管理工作以及团队建设工作。
6.树立品牌形象，促进医院品牌建设和可持续发展；
7.负责院部召集的各项会议、会谈的准备工作、会议记录，行程安排等；
8.其它院长交办工作事项；
9.院部重要文件的起草及质量把关；
10.与医务部门协同做好与院内外**的对接工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先，医疗相关专业优先；
2、8年以上工作经验，具有5年以上二级、**以上医院院办工作经验者优先；
3、中级职称以上优先；
4、工作主动、认真、负责、严谨，具有较强的团队合作精神和协调沟通能力、接待能力。
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