医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长领导下，分管医院的行政、后勤保障及基本建设工作，并对院长负责。
2、及时了解对医院的管理方针及概念，协助上级准确、及时有效完成各项任务，使医院的各项工作**有序的进行。
3、参与医院发展规划的制定及重大决策，根据医院发展规划和目标计划，领导职能部门制定年度计划和各项管理制度，并督导实施，促进职能管理工作、规范化、制度化。
4、负责医院日常行政管理。包括行政、接待、服务、保障以及外包管理工作，并统筹医院内部流程工作，提供**优质服务。
5、负责督促设备及后勤保障部门临床医疗所需物资的供应工作。
6、负责督导医院网络安全、生产安全、消防安全以及应急预案工作，维护医院正常运营秩序。
7、负责督导基建、设施设备维修、动力保障、餐饮供应、污水处理、园林绿化、环境卫生、电话通讯以及衣服洗涤等工作。
8、负责督导医院房屋建筑物、专用设备、一般大型设备的管理。对院内管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并督促落实。
9、负责全院人才选拔、考核工作。指导人力资源处合理开发利用人才资源。
10、监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性，并数据的真实性。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄35-50岁，医学类，管理类相关专业，本科学历及以上，特别者年龄可放宽。
2、从事10年以上医院行政管理经验，或行政后勤类管理工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况。
3、具备丰富的医院管理知识和经验，熟悉医院管理的基本规律，有主持应对突发事件的经历、经验和能力。 }