医疗卫生人才

1、组织制订放射科相关管理制度与工作规范，并组织实施；
2、制定放射科工作计划及发展规划，并组织实施；
3、组织实施，实行对常规ｘ线、ｃｔ、核磁共振与各种放射诊疗活动、领导与管理，按期总结汇报；
4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，对病员进行及时的诊断；
5、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规ｘ线、ｃｔ、核磁共振诊断综合读片制度，审签重要的诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊疗，定期检查放射诊断、治疗和投照质量；
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见；
7、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故；
8、确定本科人员轮岗、值班和休假安排；
9、审签本科药品器材的请领与报销，检查机器的使用与保管情况；
10、分析、管理本科的预算，控制成本，促进本科经济效益不断提升。

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