医疗卫生人才

1、组织制订后勤科相关管理制度与工作规范，并组织实施；
2、制定后勤科工作规划与计划，并组织实施；
3、负责全院房产、家具等固定资产的管理，按时清点登记，及时维修改造，做到帐物相符；
4、全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，常年运转正常；
5、负责与服务商对接、协调全院被服（包括洗涤、消毒、缝纫、修补等）的供应；
6、负责后勤物资的采购、供应、保管及修旧利废和报废处理更新的工作；
7、负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，医院工作需要；
8、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准；
9、负责医院保洁、绿化、食堂、保安的监管工作；
10、负责驾驶员及车辆的管理工作；
11、组织后勤科人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的具体意见；
12、确定后勤科人员轮岗、值班、休假安排；
13、分析、管理后勤科的预算，控制成本。 }