医疗卫生人才

主要职责：
1、组织制订药剂科相关管理制度与工作规范，并组织实施；
2、制定药剂科工作计划及发展规划，并组织实施；
3、组织药品招标、采购管理，监督执行药品价格政策，把好药品和制剂质量关，医院药品供应；
4、组织药品的贮存、供应、调剂、制剂和检验工作。指导或参加复杂的调剂、制剂和检验工作，药品质量；
5、督促和检查******品、精神药品和抗菌药品的管理和使用，发现问题及时处理上报；
6、组织实施药品登记、统计工作；
7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科室研究和技术革新；
8、深入临床科室，了解需求、征求意见、主动供应，做好与临床科室和其他科室的协调工作，督促检查各科室的药品使用、管理情况；
9、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见；
10、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，检查工作人员执行情况，严防差错事故；
11、确定本科人员轮岗、值班、休假等安排；
12、分析、管理本科的预算，控制成本，促进医院经济效益不断提升。
任职要求：
1、药学专业，本科及以上学历。具有主管药师职称、执业药师证；
2、具有8年以上**医院药房管理工作经验，其中2年药剂科负责人工作经验；
3、熟悉本专业的技术规范，具备丰富的药学知识，能胜任药品的调剂、发放及药物咨询工作；
4、具有良好的沟通协调能力及严谨的工作态度；
5、具有的医德医风、较强的服务意识和责任心；
6、熟悉计算机基础知识，具有的团队合作与领导能力；
7、无医院工作经历的勿投 }