医疗卫生人才

一、工作内容：1、管理和组织：负责整个体检中心的管理和组织工作，包括制定规章制度、管理人员和员工、协调各科室的工作等。
2、运营管理：负责体检中心的日常运营，包括预约管理、排班安排、医疗设备采购和维护、耗材管理等。
3、质量控制：保体检中心提供高质量的体检服务，包括严格执行操作规范、监督医疗技术人员的操作、及时处理投诉和纠纷等。
4、客户关系管理：与客户进行沟通和交流，解答客户疑问，处理客户投诉，提高客户满意度。
5、协调与合作：与相关部门和机构建立合作关系，如医院、保险公司等，以实现资源共享和互利共赢。
6、人员培训与发展：对体检中心的医疗技术人员进行培训和指导，提升他们的专业水平和服务意识。
7、经营策划：制定体检中心的发展战略和经营计划，包括市场推广、价格策略、产品创新等，以提高体检中心的竞争力。
8、风险控制与安全管理：保体检流程的安全可，保医学信息的机密性，做好事故应急处理工作。

二、任职要求：1、丰富的医疗管理经验和人员管理能力，了解体检相关法规政策；
2、出色的组织与协调能力、沟通和解决问题能力；
3、医学相关专业大专及以上学历，具备执业医师资格证书；
4、敬业精神和责任心，关注客户需求，能够履行相关职业道德。

三、福利待遇：

四、工作时间： }