医疗卫生人才

人力资源经理／主管
在企**中，协助统筹人力资源制度建设，和日常人事工作管理的专业人员。
工作内容
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流
程，协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员
工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 }