医疗卫生人才

岗位职责：

1、根据集团公司规章制度，建立完善分院各项规章制度，并督促检查执行；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配；
5、在分院内，有效开展团队建设，分院、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。

任职资格：

1、50岁以下，本科及以上学历；
2、医疗相关专业，主治医师及以上职称；
3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力；
4、五年以上，**医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。 }