医疗卫生人才

岗位职责:
1、制定本部门业务操作规程及其它管理制度并组织实施；
2、组织业务学习，定期对护士进行三基考核，不断提高护士业务素质，同时努力提高员工的工作热情，培养爱岗位敬业精神；
3、督促护士，各项规章制度、技术操作规程和护理常规的贯彻落实。掌握各岗位护士的工作情况；
4、负责协调医患、护患、医护之间及本部门与其他各部门之间的关系；
任职资格:
1、护理专业大专以上文化程度，有护师以上职称及上岗证书；
2、在护理相关管理岗位三年以上工作经验； }