医疗卫生人才

一、工作内容：

二、任职位描述
1在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要
求，并能独立处理和解决所负责的任务
2制定员工奖励，激励和惩罚措施，并监督实施3组织开展员工满意度调查，分析，反馈调查结果
4管理和优化部门员工关系体系，建立和谐健康的劳资关系
5办理员工社保，处理社保问题6组织安排员工文
娱活动
7处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先;
2、熟悉劳动法，工作认真负责:
3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力;
4、熟练使用办公软件，具备基本的专业知识
5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，
忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达
能力，良好的团队配合能力、沟通协调能力:
6、有过行政部门工作经验有上进心,能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出。要求：

三、福利待遇：

四、工作时间： }