医疗卫生人才

1、在院长的领导下，负责医疗、慢性病管理、健康教育与健康
促进、医保及医疗器械管理工作，每年年初制定工作计划、年末完
成工作总结。
2、负责督导检查医疗质量，协调各区域床位医师的医疗工作。
3、负责做好医技人员业务培训、继续教育工作。
4、负责领导、组织医务人员做好日常疾病诊治、急重病、疑难病的救治
工作，严防差错事故。
5、负责组织医务人员做好疑难病例、死亡病例讨论，并做好相关记录。
6、做好会诊及转诊的接洽工作。
7、抓好病案质量管理及做好相关文件资料的整理归档工作。
8、严格遵守上海市医疗保险局相关规定，监督医务人员科学、合理、合
规地使用药物。
9、负责对医疗投诉、医疗事故进行调查、组织讨论并向院长提出处理意见。
10、负责院内***管理及疫情上报工作。
11、负责药房、药库、检验室、康复室等工作监督管理。
12、负责部门内人员的职业道德教育和行风管理。
协助后勤部门保管好固定与非固定资产，维护好医疗设备，医疗工作正常运行。
任职资格：
1.大专及以上学历，临床医学专业；
2.年龄30-55，具有主治及以上职称优先考虑。
工作地点：公司设有10家机构，可考虑缺口就近分配，工作地点具体面谈。有意者可来电咨询！
年龄要求：30-55岁职能类别：医院管理人员 }