医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责分院院感管理、医疗质量管理、医疗安全管理及医政管理工作，负责组织制定分院的医疗管理制度，并监督贯彻执行情况；
2、组织医疗工作的**开展，深入各科室检查sop标准流程执行情况，及时解决存在的问题，控制并提高医疗质量；
3、合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，为就诊客人提供优质医疗服务，提高患者满意度；
4、负责协助处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告上级；
5、负责突发性医疗事件的应急处理，健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制；
6、负责医疗信息，病案管理工作；负责处理病人的对外联系事务（如转院、**会诊等）；
7、协助制定医疗人员晋升考核培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流及全院医务人员业务培训工作
8、负责与医务工作相关的外联工作，如对接政府部门、公检法机关、社会团体学术交流等；
9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，年龄40-50岁，临床医学及相关管理专业；
2、8年以上二级以上医院临床工作经验，5年以上医务管理经验，精通医疗管理知识；
3、熟悉国家医疗卫生法规及相关政策、熟悉医院感染管理规定及医疗技术规范；
4、具有良好的沟通能力及语言表达能力，抗压力强，能够适应较快的工作节奏；
5、具有较强的组织领导能力，很强的计划制定和执行能力，的沟通协调能力及应对各种突发事件的危机处理能力。 }