医疗卫生人才

1、在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、制订本科室工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4、负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
6、制定本科的科研规划、检査进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。
7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，年龄50岁以下
2、副高及以上职称，**医院科主任工作经验5年及以上 }