医疗卫生人才

5-8年以上企业中高层或医院管理经验
1、熟悉医院管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗行业法律法规，熟悉医疗机构筹建流程及工作运转；能制订业务计划，能组织医院人员完成年度业务和经营目标
2、具备较强的管理、策划能力、学习能力、具备市场营销管理知识和的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力
3、具备把握企业发展全局，制定企业发展战略的能力
4、敏锐的市场洞察力，较强的领导力、决策能力、判断能力、计划能力、谈判能力强
5、具有较强的心理素质，良好的职业道德，有良好的紧急事件处理能力，善于沟通协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。 }