医疗卫生人才

职位描述：岗位要求：
1.45-60岁左右，性别不限
2.口腔医学专业
3.医政相关工作验5年以上
业务层面：
1.在总经理领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2.主持编制全院医疗管理有关业务规划，并组织实施；
3.主持建立并审定医疗服务流程、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗管理制度；
4.负责组织、检查医疗、护理工作，定期深入各经营中心、门诊、病房，采取有效措施，不断提高医疗质量和医疗水平；
5.协同业务院长进行学科建设，医疗技术改造、技术开发、技术引进等工作的开展；
6.组织、检查临床教学、医疗人员培养和业务技术学习；
7.组织或参与或指导重大医疗手术或医疗服务项目的会诊与实施，提供各类支持；
8.指导或组织医疗纠纷和医疗事故预防、监控、调查及处理；
9.组织开展内部学术建设和对外学术交流工作，协助医院建立和维护与医疗主管部门、行业机构及有关单位等医疗系统公共关系；
管理层面：
1.协同行政人事部和医疗业务部门拟定医疗系统组织设置与岗位设置；
2.协同行政人事部门构建医疗系统人才队伍，负责医疗系统人员日常人事行政管理；
3.组织建立医疗系统工作流程与规范，提高医疗系统内部管理服务水平；
4.主持召开医疗系统管理例会，协调医疗系统日常工作；
5.负责就医疗工作进行全院性协调，督导医院规章制度在医疗系统的贯彻执行；
6.作为院办成员，参与医院重大事项的审议与决策；
7.负责医疗系统成本管控；
8.其他相关工作和上级交办之工作。 }