医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责协助人事招聘工作，定期进行相关数据分析，维护并开拓招聘渠道；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理、劳动合同签订，社保手续办理。
3、负责员工人事档案的更新与维护工作；
4、负责每月考勤统计与核对工作；
5、协助领导完成绩效考核相关工作；
任职要求：
1、有一定行政人事工作经验，人力资源专业优先；
2、熟练掌握各项人力资源相关法律法规，尤其是新劳动法；
3、具备良好的沟通及协调能力，有较强的责任心，能够承受工作压力；
4无经验可带薪培训
5年龄23-35周岁
公司配有食堂和宿舍；
公司统一办理五险，带薪年假、生日补贴、定期聚餐、课间休息以及其他各项福利，公司不定期组织活动。 }