医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责招聘邀约、面试、入职跟进、人员调配等工作。
2、负责门店招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道招聘人才;掌握网络发帖技巧;
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;
4、执行内部员工档案的建立与管理;协调员工关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
5、门店行政工作的执行
6、完成人事经理交办的其它事项以及领导交办的其他工作;
岗位要求：
1、男女不限，有两年独立招聘经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，掌握一定的面试方法和技巧。了解人力资源管理各项实务的操作流程，有校招经验的优先。
2、熟练掌握行政工作技能;熟练操作office
3、细致认真、有条理、责任心、执行力强，亲和力和较好组织力，口头表达好。
薪资：
无责底薪4000+招聘提成500/人+包吃住，总综合薪资6000—9000，

上班时间：上午10点—下午7点，包含吃饭时间 }