医疗卫生人才

一、工作内容：人力资源主管/经理：
管理工作内容
1、负责集团组织管控平台运作，组织架构、权责体系的搭建，人力资源平台运行;

2、主导人力资源标准化建设，修订公司人力资源管理各项制度和流程，制定人力资.源业务操作手册，提升工作效率;

3、集团人力资源内控机制建立，包含人力资源巡检机制、沟通及奖惩机制等，人力资源工作规范性及合规性;

4、主导人力资源信息化系统的搭建与完善，0a系统人力资源模块的更新及维护，通过信息化提升人力资源运行效率;

5、负责对接区域/板块的人力资源协调工作块，下沉业务，解决一线人力资源问题，通过业务视角持续优化人力资源工作;
负责日常招聘工作：
1负责集团人才招聘工作“招乒买马”

2、制定招聘及人才发展计划，工作落地执行可操作;

3、办理员工入职、离职、转正、调动等异.动相关手续，做好人事档案的更新、整理

4、负责员工社保、公积金的缴纳管理，及劳动合同的签订、变更、终止;

5、负责对接各门店人力资源协调工作块，内部巡检机制的建立与执行，下沉业务，解决一线人力资源问题;
要求3-5年的口腔人事经验
任职要求：
1、统招本科学历以上，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、有人力资源管理3年以上工作经验，六大板块熟练操作至少3种以上；
3、具有良好的协调、沟通能力，工作认真、细心，有责任感；
4、熟练使用办公软件；
工作时间：9:00-18：00单休（介意勿投，谢谢！） }