医疗卫生人才

1、了解掌握各部门的用人需求；，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道；

4、维护人才储备库。

5、整理面试反馈。

6、协助领导做好招聘工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；有医美行业招聘经验优先考虑

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。 }