医疗卫生人才

一、工作内容：
一、在院长/分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作。
二、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核，审批后负责组织落实。
三、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责制，并组织实施及监督检查。
四、组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
六、在院长/分管院长的领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
七、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病例讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
八、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
九、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
十、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查督促本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
十一、药剂科副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

二、任职要求：大专以上学历，主管药师以上资格。

三、福利待遇：5000-10000

四、工作时间：基本是：7:45-12:0014:30-18:00 }