医疗卫生人才

一、工作内容：主要负责办公室日常办公制度维护、管理；公司行政文件、资料的档案管理等工作

1.负责建立、修订和完善各项行政管理制度并监督实施；

2.协调员工之间的工作关系，促进提高部门工作效率；

3.负责有关会议组织及召开，组织编写会议纪要和决议；

4.监察各业务职能部门贯彻执行情况，同时做好会议服务工作；

5.负责办公系统和计算机设备的运行和维护、管理信息化推进等；

6.负责核定各岗位工资标准，做好日常工资统计工作；

7.负责对市场业绩统计及审核工作；

二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间： }