医疗卫生人才

一、工作内容：
1、医院日常行政事务的处理，包括文件管理、会议组织、来访接待等；
2、员工入离职手续办理，员工关系、人事档案管理，考勤管理；
3、新员工培训及企业文化建设；
4、人事管理制度制定及实施；
5、参与医院项目型工作及完成上级领导交办其他临时性任务。

二、任职要求：

1、人力资源管理专业，应届毕业生能力匹配也可考虑；
2、性格要求：做事认真、积极主动、勇于挑战、学习新事物。

三、福利待遇：4k-5k }