医疗卫生人才

1、按照公司发展目标，制定康养业务运营指标、年度发展计划，推动并运营指标的顺利完成；
2、负责康养业务运营管理制度、流程和标准的制定工作，并监督实施；
3、负责为公司重大事项策略提供运营数据支撑、运营状况分析和专项研究报告；
4、负责执行并推进公司康养运营计划，定期召开运营例会，组织开展业务统计与分析、考核奖惩等工作；
5、负责协助公司旗下康养项目对接公司其他职能部门，统筹康养业务的开展。 }