医疗卫生人才

岗位职责：
1.组织、领导业务技术工作，组织、制定护理工作指引并审核护理部门各项护理工作标准;
2.根据门诊发展的需要，确定护理工作重点，能带动护理人员有计划、有目的、高质量地进行护理专业应用;
3.培养护士，制定护士人才培养计划，做好带教工作;
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规，执行严格查对制度，严防差错事故。
任职要求：
1.相关专业中专以上学历，主管护师以上职称;
2.5年以上相关工作经验;
3.熟悉护理技术规程，新业务新技术，熟悉护理政策法规和医院护理管理;
4.具有团队领导能力，较强的沟通、执行能力，有高度的责任心和团队精神;
5.形象良好，身体健康，精力充沛;
6.有民营医院管理工作经验者优先。 }