医疗卫生人才

1、督促检查医院各科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2、深入科室、了解和检查诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床业务指导等工作。
4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。
5、负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育、改善服务态度，不断提高门诊服务质量。
6、负责接待和处理门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提出处理意见，向有关部门汇报。
7、负责医院各科室临床业务开发的指导和改进，提出行之有效的办法，使医生在病人开发上较大化。
8、熟悉医保政策、医保管理等。
重点要敢管理，懂管理，非诚勿扰！ }