医疗卫生人才

一、工作内容：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、岗位招聘:渠道开发、职位发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进等招聘工作;
3、人员入离调转等异动手续的办理及台账的更新,数据准确性;
4、负责员工考勤、绩效以及工资核算，办理社保等;
5.建立、维护人事档案，规避劳资风险;
6、完成领导交代的其他工作任务安排。
二、任职要求：
1.人力资源相关专业，专业人事工作经验1年以上，有医疗行业经历优先考虑;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、福利待遇：
1.公司统一为员工买社保五险
2.免费参加公司各种学习培训
3.公司安排统一团建，外出旅游等活动
4.享受员工生日party
5.各种节假日有不同礼物赠送
四、工作时间：
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