医疗卫生人才

任职要求：
1、专科及以上学历，临床相关专业，有5年以上临床工作经验或科室管理经验、或医务科工作经验。
2、了解医疗相关法规、熟悉核心制度，熟悉临床医疗风险防范。
3、具备结合医院管理需求建章立制的能力。
4、具备预防医疗风险的能力，具备医疗纠纷的处理能力。
岗位职责：
1、负责医院医疗风险的防范。
2、负责医疗核心制度的落实和管理流程制定。
2、负责处理医院经营过程中出现的临床医疗质量问题及流程的优化。
3、负责参与医院学科规划与新项目开展的推进工作。
4、负责临床技术人员的工作效能监督与优化工作。
5、围绕医院学科规划与临床管理需求，落实与医务科相关的管理任务。
6、负责临床科室管理考核。
7、负责落实医院各项与医务管理相关的管理指令。 }