医疗卫生人才

一、岗位职责：
1.协助部门主任根据医院的总体经营战略规划，拟订医教科的经营规划目标，制订年、季、月工作计划，制订、修订医疗规章制度、工作流程、程序，以及医疗技术操作规程。
2.协助部门主任安排医疗工作的内外联系，负责日常工作和突发性医疗事件的处理。
3.明确医院医疗质量、服务质量的目标，进行展开实施。
4.落实质管标准，，健全管理体系及有关规章制度，明确分工，逐级质控。
5.对医院员工的技术操作规程和服务规范，予以监督检查，做好质控，医疗安全。
6.强化医务人员质量管理意识，建立质量责任制，对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，限期整改，提高医疗服务质量。
7.对接和落实医保相关工作。
8.完成领导交办的其它任务。
二、岗位要求：
1.医学等相关专业大专及以上学历。
2.性别不限，3年以上医务工作经验。
3.熟悉医院相关医疗、医技业务工作流程并能执行，熟悉医疗卫生行业相关法律法规。
4.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力，爱岗敬业，能长期稳定工作。
三、薪资待遇：
详细面谈 }