医疗卫生人才

一、岗位职责：
1．确认执行公司赋予运营企划部的使命。
2．了解把握公司服务产品所处的营销环境（经济气候、国家卫生经济政策、行业竞争态势等）。
3．了解把握公司资源，确认资源优势，参与市场竞争。
4．洞察病人需求和医疗市场走向，搞好市场细分，选择目标市场，确定市场定位。
5．支持核心服务产品的成长，保持市场竞争优势。
6．使科室设置和服务产品结构合理化，做好服务产品生命周期管理，不断更新服务产品。
7．洞察了解通路的阻碍，服务产品在渠道内流畅运行，更方便病人消费。
8．创造有形利益的同时，注重品牌形象的塑造和维护。
9．起草提交销售预测，呈报医院。
10．拟定销售政策，报批并督导实施。
11．拟定年度营销计划、分解预测，报批并督导实施。
12．拟定公司营销因素，组合策略方案，报批并督导实施。
13．根据公司短、中、长期规划合理配备人才，进行营销策划队伍建设。
14．负责直接下级岗位人员的任用提名。
15．巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
16．掌握所属下级思想动态，做好激励、沟通工作。
17．权限内发生的问题果断决策。
18．定期主持运营企划部例会，并参加公司有关营销策划业务会议。
19．批阅运营企划部及其相关的文件，在权限范围内签发文件。
20．按工作程序做好与相关部门的横向联系，出现问题及时解决或呈报。
21．主持制定运营企划部的工作程序和规章制度，报批通过后实施。
22．及时、准确地传达上级指示。
23．向直接下级授权，并布置工作任务。
24．定期向直接上级述职。
25．制定岗位技能培训计划，协助培训部门实施考核。
二、岗位要求：
1.全日制大专学历以上，有医院、医疗器械、医药等医疗大健康行业市场营销经验。
2.性别不限。
3.5年以上工作经验，有医院资源者优先。
三、薪资待遇：
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