医疗卫生人才

岗位职责
1.根据公司总体规划，组织编制年度预算和控制标准；
2.建立、财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务收支、年度预算、资金运作等进行总体控制，财务报表、付款申请、市场费用、经营费用、管理费用等日常业务单据的审核；
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、比较地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
5、及时上报总部要求报表并对财务数据、财务报表准确性、真实性负责;制作业绩报表，并向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司管理层提供财务分析，提出有益的建议；
6、统筹财务组账务核算工作;审核各项费用支出，严格执行预算;负责月末系统对账结账工作，要求数据保持一致；
任职要求
1.具有的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
2.具备的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
3.精通国家财税法律规范，具备的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5.熟练使用财务软件；
6.具有初级以上职称，中级以上职称优先考虑；
7.5年以上财务管理经验，3年以上二级以上综合医院财务管理工作经验优先考虑；
8.年龄40岁以下，条件特别的可放宽至45岁。 }